寒武纪被前CTO梁军算出，索赔金额达43亿元。该案已向法院立案，但尚未开庭审理。其回应称，“将尽全力回应辞职高管的不当说法”。 红星资本局11月1日晚间报道，寒武纪（688256.sh）公告称，公司近日收到原副总经理、首席技术官（CTO）梁军提起的纠纷中的民主纠纷案。梁军指控确认2017年10月18日至2022年2月10日期间与公司存在劳动关系，并要求公司赔偿股权激励损失42.87亿元。寒武纪发布的公告截图。该案已立案并已获法院受理。该公司收到了皮考特送达的投诉副本，但审判尚未开始。寒武纪表示，劳动争议案件已进入法院受理交付阶段，尚未听说过。案件起因是劳动争议。涉案金额仅为梁军诉状中主张的诉讼金额，并不代表法院的最终结果。此次高价索赔源于寒武纪与梁军之间已经开始的另一起股权回购诉讼。公告称，2022年初梁军辞职后，公司根据其签署的“股权计划”实施了回购安排，但梁军拒绝配合回购程序。于是，寒武纪激励相关人士于2023年首次找到梁军（下称“回购案”），要求其配合办理股权回购手续。 The "repurchase case" is currently awaiting judgment in court.原副总经理兼CTO表示，股权激励损失涉及金额约为43亿元。 《劳动争议诉讼公告》寒武纪10月31日晚间发布的《公告》详细列出了前CTO梁军在诉讼中的主张。一是要求确认原告（梁军）与被告（寒武纪）在2017年10月18日至2022年2月10日之间存在雇佣关系；二是要求被告赔偿股权激励损失，金额为42.87亿元。公告详细列出了前CTO梁军在诉讼中的主张。公告显示，截至2017年7月31日，被告寒武纪向原告梁军发出《加盟意向书》，双方约定原告于2017年11月30日之前加入被告，并就原告年薪、股权激励等事宜达成一致。被告寒武纪于7月20日在科创板成功挂牌。 2020年，原告梁军间接持有被告梁军股份11.523184股。表示，2022年2月10日，被告未履行《意向书》条款，未按照劳动合同提供劳动条件。原告被迫解除劳动合同； 2024年1月2日，他未直接持有的寒武纪股票进行了募集。原告提出减持申请，被告不配合减持。梁军主张的股权激励损失42.866亿元的单价是根据寒武纪2024年1月2日至起诉时（2024年10月10日）最高股价372元确定的。对此，寒武纪表示，梁军辞职前，并未直接持有公司股份。据介绍，2019年，梁思君与其他参与公司持股计划的主体共同签署了《持股计划》。本案中，梁军诉称中提到的“股权激励”，对应的是o 公司股东及北京持股平台员工（有限合伙）出资 25,067.4 元，持股平台员工天津旋算九号企业管理合伙企业（有限合伙）出资 27,574.1 元。寒武纪表示，《股权计划》明确规定，如果股东主体在无法处置股权时离开公司，将触发回购条件，必须按照约定回购所持有的股权。寒武纪：激励相关主体指控梁军，请求下令责令梁军配合完成回购事宜。值得注意的是，在31日晚间的公告中，寒武纪还披露了公司关联主体向梁军上诉的“回购案”进展情况。两案标的物均指同一家公司。股权，但双方对其价值的认定却“天壤之别”。寒武纪表示，因与公司存在分歧，李亚军向公司提出于2022年2月10日解除劳动合同。由于梁军在股权无法剥离的情况下离开公司，其在员工持股平台的投资价值及相应股权均需转移至指定的与该股份相关的股权相关主体”。寒武纪标志图片 据icphoto了解，梁军从公司辞职后，公司依据其签署的《股权计划》实施了回购重组，但梁军拒绝配合回购程序。公司股权激励的相关主体2023年向梁军提起上诉，请求人民法院判令梁军配合完成回购涉及的工商登记。已出庭审理，正在等待法院的裁决。公司律师查明，梁军于2022年初从公司辞职，辞职时间为股权无法解除期间。根据梁军本人签署的《公司股权计划》规定，梁军持有的股权必须按照约定的方式和价格回购。梁军现在有资格获得“股权激励损失”赔偿，这与他签署的《股权激励计划》的规定不符。也就是说，寒武纪的主张是，公司认为梁军的辞职触发了《股权计划》中的回购条款，因此他应以约5.26万元的价格将这笔股权返还给公司，并加上利息。不过，很显然，梁军并没有同意寒武纪提出的购买要求。当他起诉该公司时，他声称这笔股权应该被视为其劳动工资的一部分。对于本次劳动争议诉讼对公司的影响，寒武纪表示，由于回购案正在等待法院判决，且本次诉讼仅收到法院送达的诉状副本，尚未审理，公司预计本次诉讼事项不会对公司当期收入产生影响。对期后收入的影响还需根据上述案件法院生效判决结果进一步评估。寒武纪表示，收到法院相关材料后，公司聘请了律师团队对梁军的诉讼请求进行全面分析和争议。公司将积极应诉和辩护，全力回应离职高管对公司的不当主张，全力维护公司及投资者的合法权益。多次官司红星资本局值得注意的是，索赔天价的案件并不是双方第一次对簿公堂。公告显示，梁军辞职以来，因持有的股权按照合同被倒卖，先后向人民法院提起两起诉讼，另一起向仲裁机构提起诉讼。最终，两案均驳回梁军的请求，判决书发生法律效力。梁军就相关案件先后向法院提起诉讼和仲裁，要求确认其与员工持股平台天津选算九号企业管理合伙企业（有限合伙）签订的最新版《合作协议》中的仲裁条款无效，并要求撤销其与“合作伙伴”员工共享平台签订的最新版“合作伙伴”的员工持股协议。合伙人”他签署了共享Possession Shope“北京艾希技术中心（有限合伙）。经审理，人民法院和仲裁机构均认为梁军承认文件上的签名是其本人，梁军的请求没有事实和法律依据。两案均驳回了梁军的请求，判决书发生法律效力。此外，对于梁军在本案中提到的《意向书》中的股权激励协议，生效的仲裁裁决明确规定，无论《意向书》本身的定义如何，双方都可以同意进行变更。梁军在签署《股权计划》时已了解其主要内容，并同意根据该内容确定接受股权激励的具体条件，并受其随后签署的相关文件的约束。公开资料显示，L梁军，49岁，中国科学技术大学通信与信息系统专业硕士。 2000年至2003年，梁军在华为技术有限公司北京研究院担任工程师； 2003年至2017年在华为技术有限公司基础业务部、深圳海思半导体有限公司工作，历任高级工程师、高级技术专家等； 2017年至2022年，担任寒武纪副总经理兼首席技术官（CTO）。在寒武纪任职期间，梁军主导推出了寒武纪首款7nm训练芯片。梁军也在接受媒体采访时表示，他对寒武纪的形成做出了重要贡献。对于梁军的辞职，寒武纪随后回应称，分歧主要集中在公司未来的发展上。公司希望“聚焦产品批量落地，抢占先机”如今，离职后的梁军开始了新的职业生涯。2024年8月，梁军正式出任上海方清科技有限公司（以下简称“方清科技”）CEO，一个月后，成为方清科技的法定代表人。方清科技成立于2022年9月（梁军离开寒武纪后不久），业务方向是专注于“上下文相关”和“上下文无关”的可分解分布式计算架构，目标是为客户提供AI计算产品和服务。 2025年7月30日，兴清科技宣布完成数亿元天使轮融资，领投方包括小米战略投资部、蔚来资本、尚哈霖浪创投（本文不构成任何投资建议）。负责操作风险自担。）编辑侯春平综合自财联社澎湃新闻公共信息评论冯玲玲 特别声明：以上内容（如有则包括照片或视频）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易HAO用户上传发布，网易HAO为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。